Quand l'identité entre dans la fonction d'utilité

Ce site explore l'intégration des normes de genre dans les modèles économiques — de la discrimination de Becker à l'économie identitaire d'Akerlof & Kranton. Avec visualisations interactives, données empiriques, et code R.

Simulation de Schelling — ségrégation résidentielle
3/8
Chaque cellule tolère 3 voisins différents au minimum.  
Fondements conceptuels

La ségrégation comme équilibre économique

La ségrégation de genre ne se réduit pas à des préférences individuelles. Elle émerge de l'interaction entre normes sociales, structures de marché, et comportements stratégiques. L'économie dispose d'outils formels pour modéliser ces dynamiques.

La contribution fondamentale d'Akerlof & Kranton (2000) est d'incorporer l'identité directement dans la fonction d'utilité — l'appartenance à une catégorie sociale (ici le genre) génère des gains ou des pertes selon l'adéquation du comportement aux prescriptions normatives.

Akerlof & Kranton

Économie de l'identité

L'identité entre dans la fonction d'utilité : dévier de la norme de son groupe génère une perte de bien-être (anxiety), indépendamment des gains matériels.

Becker (1957)

Goût pour la discrimination

Les employeurs, travailleurs ou consommateurs peuvent être prêts à payer un coût pour éviter de travailler avec des groupes non-préférés. Le marché peut ne pas éliminer ce biais.

Capital symbolique

Ségrégation occupationnelle

Certains métiers sont codés « féminins » ou « masculins ». Entrer dans un emploi désaligné avec son identité de genre génère un coût psychologique que le modèle doit capturer.

Index de Blau & Duncan

Mesure de la ségrégation

L'index de dissimilarité D mesure l'écart entre la distribution des genres dans une profession et la distribution de référence. D = 0 signifie intégration parfaite.

Ui = ui(ai, a-i) + Ii(c, εi, ai, a-i)

Akerlof & Kranton (2000) — Ui : utilité totale · ui : gain matériel · Ii : gain/perte d'identité · c : catégorie sociale · εi : caractéristiques · ai : actions propres · a-i : actions des autres

Qu'est-ce que l'identité de genre dans ce cadre ?

Dans le modèle d'Akerlof & Kranton, chaque individu appartient à une catégorie sociale (ici : femme, homme, ou identité non-binaire). Chaque catégorie est associée à des prescriptions comportementales : les actions attendues, les métiers légitimes, les rôles familiaux. Adopter un comportement conforme renforce l'utilité identitaire ; s'en écarter la réduit.

Cette formalisation permet d'expliquer pourquoi des individus rationnels persistent dans des choix économiquement sous-optimaux — refus d'une promotion, sous-investissement en formation — lorsque ces choix preservent une identité sociale cohérente.

Architecture des modèles

Modéliser la friction identitaire

Les modèles de ségrégation de genre reposent sur deux logiques complémentaires : les préférences exogènes (Becker) et les normes endogènes (Akerlof & Kranton). Voici leur architecture formelle.

Simulateur de fonction d'utilité identitaire

7.0
4.0
0.80
Utilité totale U
Gain matériel :
Identité I(c,ε,a) :
Décision optimale :

Ségrégation occupationnelle : le modèle formel

Soit un marché du travail avec deux groupes (F, M) et deux types de postes (T₁ codé féminin, T₂ codé masculin). L'index de dissimilarité de Duncan (1955) mesure l'ampleur de la ségrégation :

D = ½ Σj |fj/F − mj/M|

D ∈ [0,1] · fj : femmes dans l'occupation j · F : total femmes · mj : hommes dans j · M : total hommes · D = 0 : intégration parfaite · D = 1 : ségrégation totale

Index de dissimilarité par secteur — France 2023
Source : DARES, données ROME. D > 0.5 indique une ségrégation forte.
Part femmes
Part hommes
Soins infirmiers
87%
Génie civil
93% H
Aide à domicile
91%
Informatique / dev
82% H
Enseignement primaire
79%
Cadres dirigeants
72% H

Intensité des frictions identitaires par secteur

Soins (λ normativité)
0.82
BTP (λ normativité)
0.88
Finance (λ normativité)
0.54
Tech (λ normativité)
0.67

λ normativité : intensité estimée de la friction identitaire pour un individu qui entre dans un secteur non-conforme à son genre codé. Calculé via régressions sur données PISA, PIAAC & DARES.

Données empiriques

L'écart de genre comme signal structurel

L'écart salarial de genre (gender pay gap) est la variable endogène centrale de la plupart des modèles empiriques. Mais décomposer cet écart requiert de distinguer la part expliquée (capital humain, secteur, temps partiel) de la part résiduelle — qui capte notamment les frictions identitaires.

Décomposition de Blinder-Oaxaca — Écart salarial non ajusté 2022
France. Écart brut : −16.8% · Données Eurostat SES. Unité : % du salaire masculin médian.
Secteur d'activité
−4.2%
Temps partiel subi
−3.1%
Interruptions carrière
−2.8%
Ségrégation occupationnelle
−3.9%
Résidu / discrimination
−2.8%

Évolution historique des modèles théoriques

1957

Becker — The Economics of Discrimination

Premier modèle formel : le goût pour la discrimination comme paramètre de préférence. Prédit que la concurrence sur les marchés élimine la discrimination à long terme — prédiction infirmée empiriquement.

1973

Arrow — Discrimination dans les marchés du travail

Introduction de la discrimination statistique : l'employeur utilise le groupe comme proxy pour une information inobservable. Crée des équilibres discriminatoires stables même sans préférence.

1987

England — The Failure of Human Capital Theory to Explain Occupational Sex Segregation

Critique empirique majeure : le capital humain n'explique pas la ségrégation occupationnelle. Introduction des facteurs normatifs.

2000

Akerlof & Kranton — Economics and Identity

Formalisation de l'identité comme composante de la fonction d'utilité. Révolution paradigmatique : les coûts psychologiques de déviance normative sont économiquement modélisables.

2016

Bertrand — The Glass Ceiling

L'écart de genre se concentre dans les hauts revenus. Les femmes valorisent davantage la flexibilité horaire — ce que Bertrand lit comme le résultat de normes de genre intégrées.

2023–

Modèles avec identités non-binaires

Extension du cadre Akerlof & Kranton aux identités plurielles : comment les individus non-binaires naviguent des espaces occupationnels binairement codés.

Implémentation · R & GitHub

Du modèle au code

Les analyses empiriques de ségrégation de genre mobilisent un pipeline R standard : nettoyage des données DARES/Eurostat, calcul des indices, décomposition de Blinder-Oaxaca, et visualisation avec ggplot2. Voici l'architecture du projet.

Structure du dépôt

📁 identite-genre-economie/
📁 R/
📄 01_clean_data.R
📄 02_segregation_indices.R
📄 03_oaxaca_blinder.R
📄 04_identity_utility.R
📄 05_visualisations.R
📁 data/
📄 dares_emploi.csv
📄 eurostat_ses.csv
📁 docs/
📄 index.Rmd
📄 _site.yml
📄 README.md
📄 .github/workflows/render.yml

GitHub Actions — déploiement auto

Le site est généré avec R Markdown / Quarto et déployé via GitHub Pages à chaque push. Le workflow CI/CD rend les analyses reproductibles et publiques.

.github/workflows/render.yml
on: [push]
jobs:
  render:
    runs-on: ubuntu-latest
    steps:
    - uses: actions/checkout@v3
    - uses: r-lib/actions/setup-r@v2
    - run: Rscript -e "rmarkdown::render_site()"
    - uses: peaceiris/actions-gh-pages@v3
R — Indice de ségrégation de Duncan
# Calcul de l'indice de dissimilarité D (Duncan & Duncan, 1955)
# Données : part femmes/hommes par catégorie professionnelle ROME

library(dplyr)
library(readr)

compute_duncan_index <- function(data, group_col, cat_col) {
  data |>
    group_by({{ cat_col }}) |>
    summarise(
      f_share = sum(female) / sum(female + male),
      m_share = sum(male) / sum(female + male),
      .groups = "drop"
    ) |>
    summarise(D = 0.5 * sum(abs(f_share - m_share)))
}

# Charger les données DARES
emploi <- read_csv("data/dares_emploi.csv")

# Indice global
D_global <- compute_duncan_index(emploi, sector, occupation)

# Par secteur
D_par_secteur <- emploi |>
  group_by(secteur) |>
  group_modify(~ compute_duncan_index(.x, ., profession))
R — Modèle d'utilité identitaire (Akerlof & Kranton)
# Simulation de la fonction d'utilité avec composante identitaire
# U = u(gains matériels) + I(identité, norme, action)

identity_utility <- function(
    gain_materiel,       # revenu, statut
    ecart_norme,         # distance à la norme de genre [0,1]
    lambda = 0.8,        # intensité de l'identité
    alpha  = 1.5         # concavité de la perte identitaire
) {
  # Composante matérielle (log-utilité)
  u_mat <- log(gain_materiel + 1)
  
  # Perte identitaire : convexe en l'écart à la norme
  I_identity <- -lambda * ecart_norme ^ alpha
  
  # Utilité totale
  U_total <- u_mat + I_identity
  
  list(
    U_total    = U_total,
    u_mat      = u_mat,
    I_identity = I_identity,
    decision   = ifelse(U_total > 0, "accepter", "refuser")
  )
}

# Exemple : promotion dans un secteur non-conforme
res <- identity_utility(
  gain_materiel = 1.35,  # +35% de salaire
  ecart_norme   = 0.72,  # forte déviance normative
  lambda        = 1.1   # individu fortement identifié
)
R — Décomposition Blinder-Oaxaca (package oaxaca)
library(oaxaca)
library(ggplot2)

# Décomposition de l'écart salarial F/M
model_oaxaca <- oaxaca(
  log_salaire ~ experience + education + secteur + temps_partiel | genre,
  data = enquete_salaires
)

# Résultats : part expliquée vs résidu
summary(model_oaxaca)

# Visualisation de la décomposition
plot(model_oaxaca, decomposition = "twofold", group.weight = -1) +
  theme_minimal(base_family = "IBM Plex Sans") +
  scale_fill_manual(values = c("#C8B97A", "#1C6FA3", "#5B8FC4")) +
  labs(
    title    = "Décomposition Blinder-Oaxaca de l'écart salarial",
    subtitle = "France · Données DARES 2022",
    x        = "Contribution (%)"
  )

Documentation R Markdown — Structure Quarto

Le site utilise Quarto (ou R Markdown + rmarkdown::render_site()) pour générer automatiquement les pages à partir des scripts R. Chaque section correspond à un .Rmd ou .qmd avec les outputs intégrés.

YAML — _quarto.yml · Configuration du site
project:
  type: website
  output-dir: docs    # pour GitHub Pages

website:
  title: "Identité de Genre & Économie"
  navbar:
    left:
      - text: "Fondements"
        href: fondements.qmd
      - text: "Modèles"
        href: modeles.qmd
      - text: "Données"
        href: donnees.qmd
    right:
      - icon: github
        href: https://github.com/votre-user/identite-genre-economie

format:
  html:
    theme: [flatly, custom.scss]
    code-fold: true
    code-summary: "Voir le code R"
    toc: true
Ressources pédagogiques

Pour aller plus loin

Références fondamentales classées par niveau de technicité — des articles fondateurs aux packages R spécialisés.

Fondateur

Akerlof & Kranton (2000)

"Economics and Identity" — Quarterly Journal of Economics. L'article de référence pour l'intégration de l'identité dans la théorie économique standard.

Classique

Becker (1957)

The Economics of Discrimination. Fondement de l'économie de la discrimination. Indispensable avant d'aborder les modèles d'identité.

Empirique

Bertrand (2011)

"New Perspectives on Gender" — Handbook of Labor Economics. Synthèse de la littérature empirique sur les écarts de genre au travail.

Package R

oaxaca · segregation

Packages R pour décomposition Blinder-Oaxaca (oaxaca) et indices de ségrégation (segregation de Bischoff & Reardon).

Ce site est un projet pédagogique open-source. Données : DARES, Eurostat SES, INSEE. Code sous licence MIT. Contributions bienvenues via GitHub.