Mobilite professionnelle

Les individus desalignes quittent-ils leur profession plus souvent ?

La question

Les individus dont le genre est atypique pour leur profession changent-ils de situation professionnelle plus souvent ? On suit les memes individus sur plusieurs trimestres consecutifs et on observe si, entre deux trimestres, ils quittent l’emploi ou changent de metier.

Taux de transition bruts par profil

Taux de transition par profil (bruts, sans controles). La femme en metier masculin se demarque nettement.

Portrait des quatre profils

Caracteristiques socio-demographiques par profil
Profil N Age moyen % secteur public % couple % diplome sup. % temps plein
Femme metier feminin 35162 34.3 76.3 63.2 49.1 71.2
Femme metier masculin 7084 32.2 89.5 62.6 47.4 81.9
Homme metier feminin 14571 33.3 87.9 63.9 54.7 88.3
Homme metier masculin 25425 32.9 92.2 65.2 32.4 93.5

Resultats : effet du desalignement sur la mobilite

Coefficients du desalignement sur trois outcomes de mobilite, par profil. Les barres colorees sont significatives au seuil 5%.

Heterogeneite public / prive

Comparaison des effets dans le secteur public et le secteur prive. Le desalignement structure davantage la mobilite dans le public.

Ce que ca dit

Les resultats dessinent quatre logiques distinctes :

Homme en metier masculin – forte mobilite ascendante. Plus le metier est masculin, plus il quitte et change. C’est la mobilite caracteristique des secteurs masculins (batiment, industrie, forces de l’ordre) – une norme de rotation forte, pas un cout de desalignement.

Homme en metier feminin – depart de l’emploi significatif dans le public uniquement. Dans les professions feminines tres codifiees du secteur public (soin, enseignement), l’homme atypique est moins stable – signal d’une pression normative institutionnelle.

Femme en metier feminin – retention dans les deux secteurs. Plus le metier est feminin, moins elle quitte l’emploi. Les metiers tres feminins retiennent les femmes – peut-etre faute d’alternatives, ou par ancrage dans des reseaux professionnels feminins.

Femme en metier masculin – instabilite dans le prive. Elle change de metier plus souvent dans le prive – signal de friction d’integration dans des secteurs peu accueillants pour les femmes.

ImportantLe resultat central

Le desalignement de genre structure la mobilite professionnelle de facon asymetrique. Ce n’est pas un cout generalise – c’est un effet specifique a certains profils et certains secteurs. La femme en metier masculin dans le prive et l’homme en metier feminin dans le public sont les deux profils les plus exposes.